劳动合同纠纷 （2017）粤06民终9337号

本案系劳动合同纠纷。黄开福上诉要求判决明羽公司赔偿其医疗费782.9元，因该请求未经劳动仲裁和一审，本院不予审查。归纳双方当事人的意见，本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于是否拖欠加班费和工资差额问题。1.黄开福请求支付2016年8月25日至2017年1月5日的节假日和晚上加班费问题。虽然从劳动合同显示，黄开福正常工作时间工资为7000元，正常工作时间为8小时。但明羽公司辩称，入职时明羽公司与黄开福口头约定月薪7000元是包括所有加班费。根据一审庭审笔录记录，黄开福开庭时的陈述：“入职时口头约定基本工资7000元/月，做大师傅，上午八点到十二点，下午一点半到五点半，晚上六点半到十点，每天晚上都上班，每月1号休息一天”，据此说明双方约定7000元/月工资并不是法律意思上的正常工作时间工资，双方真实意思应包括了加班费。这也与市场普遍情况符合。从本案现有证据中表明黄开福在2017年2-4日晚上存在加班，每晚加班约3.5小时；除此其他时间并没有确凿证据可证明黄开福存在具体的加班事实和时间。黄开福2016年8月25日入职，2017年1月5日后离职。而黄开福2016年8月至2017年1月收取的工资

本案系劳动合同纠纷。黄开福上诉要求判决明羽公司赔偿其医疗费782.9元，因该请求未经劳动仲裁和一审，本院不予审查。归纳双方当事人的意见，本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于是否拖欠加班费和工资差额问题。1.黄开福请求支付2016年8月25日至2017年1月5日的节假日和晚上加班费问题。虽然从劳动合同显示，黄开福正常工作时间工资为7000元，正常工作时间为8小时。但明羽公司辩称，入职时明羽公司与黄开福口头约定月薪7000元是包括所有加班费。根据一审庭审笔录记录，黄开福开庭时的陈述：“入职时口头约定基本工资7000元/月，做大师傅，上午八点到十二点，下午一点半到五点半，晚上六点半到十点，每天晚上都

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9337号上诉人（原审原告）：黄开福，男，汉族，1968年11月26日出生，住江西省抚州市宜黄县。上诉人（原审被告）：佛山市南海明羽鞋业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：梅晖。委托诉讼代理人：谭彩仪，广东南天明律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘永生，广东南天明律师事务所实习律师。上诉人黄开福与上诉人佛山市南海明羽鞋业有限……