劳动合同纠纷 （2020）粤13民终9738号

及判决：本案系劳动合同纠纷。粤开公司诉请确认双方的劳动关系于2020年4月5日终止。孙智勇诉请确认粤开公司于2020年4月3日终止与孙智勇之间劳动合同的行为违法，且诉请粤开公司与其续订无固定期限劳动合同，并参照2015年4月5日订立的《劳动合同》确定双方的权利义务。对此，分析如下：其，2020年4月3日，粤开公司通过电子邮箱向孙智勇发送《终止劳动合同通知书》，以粤开公司与孙智勇于2015年4月5日签订的固定期限劳动合同期满为由终止与孙智勇的劳动合同关系。本院认为，在劳动合同期满前，孙智勇于2020年3月4日按粤开公司人力资源部的要求将《员工合同续签部门表》发送给其主管领导沈顺宏，视为孙智勇已以其行为明确提出同意与粤开公司续订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的……”，在孙

及判决：本案系劳动合同纠纷。粤开公司诉请确认双方的劳动关系于2020年4月5日终止。孙智勇诉请确认粤开公司于2020年4月3日终止与孙智勇之间劳动合同的行为违法，且诉请粤开公司与其续订无固定期限劳动合同，并参照2015年4月5日订立的《劳动合同》确定双方的权利义务。对此，分析如下：其，2020年4月3日，粤开公司通过电子邮箱向孙智勇发送《终止劳动合同通知书》，以粤开公司与孙智勇于2015年4月5日签订的固定期限劳动合同期满为由终止与孙智勇的劳动合同关系。本院认为，在劳动合同期满前，孙智勇于2020年3月4日按粤开公司人力资源部的要求将《员工合同续签部门表》发送给其主管领导沈顺宏，视为孙智勇已以

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤13民终9738号上诉人（10940号案原告、11575号案被告）：粤开证券股份有限公司，住所地：惠州江北东江三路**广播电视新闻中心西面**大堂和**。法定代表人：严亦斌。委托诉讼代理人：吴星宇、蔡飞，均系广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（10940号案被告、11575号案原告）：孙智勇，男，汉族，1970年6月1日出生，住址：惠州市惠城区……