提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁07民终1752号

本案争议的焦点之一是本案王惠英与新宇公司之间法律关系的确定。王惠英与新宇公司虽未签订劳动合同，是在从事被告新宇公司雇佣劳动过程中受伤，且新宇公司给王惠英发放工资等，足以确定王惠英系受雇于新宇公司，二者系雇佣劳动关系。本案争议的焦点之二是王惠英与新宇公司在损害后果发生中的过错责任大小的确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中王惠英作为新宇公司的雇员，其在从事雇佣劳动过程中受伤，其民事赔偿责任应由作为雇主的新宇公司依法承担；根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王惠英作为提供劳务一方在从事雇佣劳动过程中摔伤，其未尽到合理安全注意义务，其对该损害后果的发生存在一定的过错，应承担相应的责任。本案争议的焦点之三是冷继祖、冷文婷、冷镜洲、王万全主张的赔偿数额的认定。对于主张的死亡赔偿金、丧葬费、处理事故人员误工费，新宇公司无异

本案争议的焦点之一是本案王惠英与新宇公司之间法律关系的确定。王惠英与新宇公司虽未签订劳动合同，是在从事被告新宇公司雇佣劳动过程中受伤，且新宇公司给王惠英发放工资等，足以确定王惠英系受雇于新宇公司，二者系雇佣劳动关系。本案争议的焦点之二是王惠英与新宇公司在损害后果发生中的过错责任大小的确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中王惠英作为新宇公司的雇员，其在从事雇佣劳动过程中受伤，其民事赔偿责任应由作为雇主的新宇公司依法承担；根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终1752号 上诉人（原审被告）：青州市新宇物业管理有限公司。住所地：青州市青州南路2569号。统一社会信用代码：91370781772084099D。 法定代表人：陈青，经理。 委托诉讼代理人：栾凤仪，山东韬博律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张徽，山东韬博律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：冷继祖，男，汉族，1957年1……