劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤7101行初478号
裁判要旨
本案为劳动和社会保障行政确认纠纷。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；”本案中，第三人雷兴是原告怡欣纸业公司的员工，其于2018年4月22日8时左右在公司操作复卷机时不慎压到右手导致受伤的事实各方无争议。 雷兴在与怡欣纸业公司劳动关系存续期间，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合前述规定的认定工伤的情形。 番禺区人社局经调查后作出穗番人社工伤认〔2018〕006914号《认定工伤决定书》并依法送达，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。 怡欣纸业公司在工伤认定阶段确认雷兴受伤事实，并同意雷兴办理工伤认定申请手续，且未对认定工伤提出任何异议。 现怡欣纸业公司主张雷兴受伤系因违反机器操作规范，擅离职守所致，本院不予认可。 怡欣纸业公司请求撤
摘要
广州市怡欣纸业有限公司与广州市番禺区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初478号 原告：广州市怡欣纸业有限公司，住所地广东省广州市番禺区。 法定代表人：朱树棠，该公司总经理。 委托代理人：谭德军，广东明盛律师事务所律师。 委托代理人：程德森，广东明盛律师事务所实习律师。 被告：广州市番禺区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市番禺区市桥街平康路**，统一社会信用代码114401135523661……