劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2016）粤71行终1385号
裁判要旨
《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中明确：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”番禺人社局作为广州市番禺区劳动行政部门具有在工伤认定程序中确定劳动关系的职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，根据王智广、雷尊勇、蒋志伟在调查笔录中的陈述，以及钟村志伟建材店出具并盖章的证明等证据可以认定王智广为钟村志伟建材店员工，与钟村志伟建材店存在劳动关系。钟村志伟建材店提出与王智广为劳务关系，与事实不符，应当不予采信。王智广在将三轮车掉头装货时发生事故受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，番禺人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定其受伤情形为工伤，并无不当。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回钟村志伟建材店的诉讼请求。上诉人钟村志伟建材店不服原审判决，向
摘要
广州市番禺区钟村志伟建材店、广州市番禺区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终1385号上诉人（原审原告）：广州市番禺区钟村志伟建材店。住所地：广东省广州市番禺区钟村街谢村村市广路飘峰路段自编**之三。经营者：蒋志伟。委托代理人：陈永辉、江紫微，广东青晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市番禺区市桥街平康路**。法定代表人：罗文贤，局长。原审第三人：王智广，男……