劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫71行终289号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，王梅与祥发建材厂存在劳动关系，已被发生法律效力的仲裁裁决书予以确认。从原被告提交的证据来看，王梅述称，2018年7月17日早6时50分左右，其他工人当天的工作基本完毕进行收尾准备下班时，王梅仍在操作砖坯摆渡车，站在摆渡车上盖砖布时不慎踩空摔倒，腹部磕碰到摆渡车上。该陈述与目击证人杨某看到王梅摔倒在摆渡车上的证言相吻合。且所受伤害系外伤性脾脏损伤，××理检查报告单及病案记录予以佐证。王梅受到的事故伤害符合《工伤保险条例》关于工伤是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的规定，故王梅所受伤害应当认定为工伤。郑州市人社局所作工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，程序合法。该院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告祥发建材厂的诉讼请求。祥发建材厂上诉称，一审查明事实错误，郑州市人社局作出的《工伤认定决定书》没有事实依据。一审判决认为王梅的陈述与目击证人杨某的证言相吻合，从而认定王梅是在工作场所内受伤，该认定与客观事实不符。一审法院认
摘要
新郑市祥发建材厂、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终289号上诉人（一审原告）新郑市祥发建材厂，住所地河南省新郑市观音寺镇陉山原九支队劳改场。法定代表人张冬，总经理。委托代理人张彪炳，河南德施普律师事务所律师。被上诉人（一审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人李德耀，局长。委托代理人孙伟强，新郑市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人赵启珍，河……