劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁13行终392号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告与第三人之间存在事实劳动关系，已经生效的法律文书所确认，故原告关于双方不存在劳动关系的主张不能成立。同时综合分析第三人受伤住院病历中“在厂内工作时被铣床挤压”的记载、第三人出院时向原告负责人王彩平汇报出院状况的通话记录、第三人出院后仍接受王彩平工作指令的电话录音以及第三人认定工伤时提供的证人证言，能够认定第三人系在原告处工作时受伤。被告兰山人社局依据《工伤保险条例》及相关法律规定，认定第三人所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律准确，程序合法。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告王彩翼家具厂的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人王彩翼家具厂不服一审判决上诉称，一、原审第三人受伤时，无证据证明与上诉人之间还存在事实劳动关系，其提交的证据未当庭接受法庭调查，不能作为有效证据采纳。综上，一审法院认定事实不清，请求二审法院撤销一审判决，发回重审或依法改判。 被上诉人兰山人社局、原审第三人杨鹏服判。 各方当事人在一审中提交的证据和依据
摘要
临沂市兰山区王彩翼家具厂、临沂市兰山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁13行终392号 上诉人（原审原告）临沂市兰山区王彩翼家具厂，住所地：兰山区义堂镇化沂庄南外环。 经营者王彩平，女，1975年9月6日生，汉族，住浙江省天台县。 被上诉人（原审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地：兰山区金雀山路57号。 法定代表人赵德胜，局长。 委托代理人杨同兰，该单位职工。 委托代理人王加涛，该单位法律顾问。……