劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁02行终566号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告虽然主张第三人已在8月15日与单位办理工作交接，8月17日无理由到单位继续工作，且第三人所受伤害可能是在到单位前就存在的情况。但根据庭审审查，在8月17日前原告并未与第三人解除劳动合同并办理手续，故在该时间段第三人仍为原告单位职工，其到单位去应视为正常工作。对于第三人受伤的场所及原因，被告提供的证据可以证明被告进行了相关调查并予以认定，原告提交的证据并不能清晰地证明第三人在到单位前就已受伤的事实。综上，第三人在单位工作期间上厕所时摔倒受伤，符合工伤认定的情形。原告的主张没有事实依据和法律依据，被告青岛市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定，认定事实清楚，于法有据。被告青岛市人民政府作出的行政复议决定事实清楚、程序合法，法院予以确认。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛爱舍空间商务酒店有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。 上诉人青岛爱舍空间商务酒店有限公司不服该判决，提起上诉，其主要上诉理由为:原审法院认定事实不清。原审第
摘要
青岛爱舍空间商务酒店有限公司、青岛市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁02行终566号 上诉人（原审原告）青岛爱舍空间商务酒店有限公司，住所地青岛市市**香港中路**。 法定代表人冯东贤，经理。 委托代理人程军，男，1960年2月10日出生，汉族，住青岛市市**，该公司员工。 被上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局，住，住所地青岛市市**福州南路**/div> 法定代表人纪敏，局长。 委托代理人罗荣……