劳动争议 （2018）皖17民终649号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护，双方应依法行使权利和履行义务，以确保构建发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。结合原、被告提供的工资发放明细、社会保险缴费明细、证明等一系列证据，可认定纪志宏系贵航特钢安排入职贵航物流，其工资及社会保险费用均由贵航特钢承担，截止2018年1月，双方未办理解除劳动合同书面手续，劳动关系处于存续状态，但2017年9月23日起至2018年1月，贵航特钢在企业正常生产经营、双方劳动关系存续期间，未安排纪志宏工作岗位，故应每月按纪志宏2016年9月至2017年8月正常工作（不包含加班工资）月平均工资2695.42元的标准支付纪志宏待岗期间工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案纪志宏主张赔偿金未经行政责令支付的前置程序，对其该项请求，不予支持。另依照《社会保险法》第五十八条、第六十条之规定，贵航特钢应当按时为纪志宏缴纳社会保险，其中包括失业保险，结合查明事实，贵航特钢应按照社会保险经办
摘要
安徽省贵航特钢有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖17民终649号 上诉人（一审被告、后起诉原告）：安徽省贵航特钢有限公司，住所地安徽省池州市贵池区牛头山镇前江工业集中区，组织机构代码55327962-X。 法定代表人：林木平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：伍宏武，安徽天贵律师事务所律师。 被上诉人（一审原告、后起诉被告）：纪志宏，男，1968年2月生，汉族，住安徽省池州市贵池区兴济住……