追索劳动报酬纠纷 （2013）通中民再字第36号

张秀玉任职时，王平是金恺威房地产公司的法定代表人，金恺威房地产公司与金恺威药业都是王平的出资企业，张秀玉主张劳动报酬给付的主体应是金恺威房地产公司，王平作为一名自然人身份，不应当承担用人单位给付劳动报酬义务。故张秀玉与金恺威房地产公司之间存在劳动关系，双方均受《劳动法》的调整和保护。金恺威药业虽是张秀玉服务单位，但张秀玉是与金恺威房地产公司的法定代表人签订的《聘用协议书》，且双方约定了劳动报酬的具体数额，金恺威药业不应承担张秀玉主张的劳动报酬的给付义务。本案属于用人单位未足额支付劳动报酬，迫使劳动者提起诉讼来索要劳动报酬情形，故张秀玉关于主张追索劳动报酬、经济补偿金及额外经济补偿金的请求理由成立，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”；劳动部劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条“对劳动者经济补偿金，由用人单位一次性发给。”；第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相

张秀玉任职时，王平是金恺威房地产公司的法定代表人，金恺威房地产公司与金恺威药业都是王平的出资企业，张秀玉主张劳动报酬给付的主体应是金恺威房地产公司，王平作为一名自然人身份，不应当承担用人单位给付劳动报酬义务。故张秀玉与金恺威房地产公司之间存在劳动关系，双方均受《劳动法》的调整和保护。金恺威药业虽是张秀玉服务单位，但张秀玉是与金恺威房地产公司的法定代表人签订的《聘用协议书》，且双方约定了劳动报酬的具体数额，金恺威药业不应承担张秀玉主张的劳动报酬的给付义务。本案属于用人单位未足额支付劳动报酬，迫使劳动者提起诉讼来索要劳动报酬情形，故张秀玉关于主张追索劳动报酬、经济补偿金及额外经济补偿金的请求理由成

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书2013年通中民再字第00036号通中民再字第36号原审上诉人（一审被告）通化金恺威房地产开发有限公司。法定代表人王春怡，经理。原审被上诉人（一审原告）张秀玉，男，1952年5月7日生，汉族，无职业，住通化市金恺威大厦*座**号楼*号。原一审被告通化金恺威药业有限公司。法定代表人王中印，经理。原一审被告王平，男，1958年8月3日生，汉族，无职业，住通化市……