确认劳动关系纠纷 （2016）桂01民终1367号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。上诉人提交的证据不足以证实邓世荣生前受信达公司招用、接受信达公司的工作安排、从信达公司处领取工资报酬、受到信达公司的管理和制约、与信达公司存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系。而前述这些方面正是劳动关系有别于其他民事法律关系的最基本的特征。相反，信达公司提交的证据表明邓世荣生前是案外人梁福东个人招募，梁福东是邓世荣所驾驶的事故车辆的实际车主，与信达公司存在挂靠关系。最高人民法院于2013年10月28日作出的《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》[（2013）民一他字第16号]明确指出，“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系”，故本院对上诉人要求确认邓世荣与信达公司在2013年12月1日至2014年7月19日期间存在劳动

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。上诉人提交的证据不足以证实邓世荣生前受信达公司招用、接受信达公司的工作安排、从信达公司处领取工资报酬、受到信达公司的管理和制约、与信达公司存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系。而前述这些方面正是劳动关系有别于其他民事法律关系的最基本的特征。相反，信达公司提交的证据表明邓世荣生前是案外人梁福东个人招募，梁福东是邓世荣所驾驶的事故车辆的实际车主，与信达公司存在挂靠关系。最高人民法院于2013年10月28日作出的《关于

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终1367号 上诉人（原审被告）：邓国金，男，1942年6月12日出生，壮族，住广西宁明县。 上诉人（原审被告）：韦文秀，女，1944年8月5日出生，壮族，住广西宁明县。 上诉人（原审被告）：杨彩兰，女，1967年2月13日出生，壮族，住广西宁明县。 上诉人（原审被告）：邓小娟，女，1988年9月10日出生，壮族，住广西宁明……