工伤保险待遇纠纷 （2015）黔毕中民终字第709号

被上诉人朱文华到上诉人处做工受伤，经鉴定为七级伤残的事实，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提被上诉人朱文华的月工资为5200元，应以此计算相关赔偿金的理由。经查，被上诉人朱文华在上诉人处做工两个月不到便受伤，其工资是以工程量计算，第一个月工资6500元，第二个月工资仅为3790元的原因是在做工的第十七天便受伤住院，而与其同时做工的柯永宏等人工资全部在6500元以上，故原判以被上诉人的月工资为6500元计算工伤保险待遇并无不当。上诉人虽然提出被上诉人的工资只能以5200元计算，但未提供证据支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，上诉人在本案中应承担举证不能的不利后果。故对其此上诉理由，本院不予采纳。对于上诉人所提原判支持双方未订立书面劳动合同双倍工资差额错误，因此诉请已超过一年的诉讼时效的理由。经查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁

被上诉人朱文华到上诉人处做工受伤，经鉴定为七级伤残的事实，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提被上诉人朱文华的月工资为5200元，应以此计算相关赔偿金的理由。经查，被上诉人朱文华在上诉人处做工两个月不到便受伤，其工资是以工程量计算，第一个月工资6500元，第二个月工资仅为3790元的原因是在做工的第十七天便受伤住院，而与其同时做工的柯永宏等人工资全部在6500元以上，故原判以被上诉人的月工资为6500元计算工伤保险待遇并无不当。上诉人虽然提出被上诉人的工资只能以5200元计算，但未提供证据支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)黔毕中民终字第709号上诉人（原审原告）浙江黄岩城市建筑安装工程有限公司。住所地：浙江省台州市黄岩西城街道复元东路。法定代表人许仙唐，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）朱文华，男，汉族，1966年3月6日出生，汉族，安徽省安庆市人，住安徽省安庆市太湖县百里镇。委托代理人（特别授权）朱启杰，黔西县穹达律师事务所律师。委托代理人（一般代理）杜佩娟……