劳动合同纠纷 （2021）粤03民终11244-11245号

本案系劳动合同纠纷。原审原告深圳市人人乐商业有限公司提起了上诉，根据上诉人提出的上诉请求和理由，二审争议焦点是上诉人是否应支付两被上诉人解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、未调休工资及律师费问题。本案中，上诉人深圳市人人乐商业有限公司主张无需向两被上诉人支付解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、未调休工资及律师费，针对上述每一个项目，一审法院及仲裁委均根据双方提交的证据和主张对相关事实进行了查明，进而进行了详细的分析。审查一审查明的事实和说理部分，本院认为一审法院及仲裁委认定事实清楚，说理部分条理清晰，符合逻辑，故此本院不再赘述。二审时，上诉人深圳市人人乐商业有限公司未提交新的证据，综合考虑上诉人提交的所有证据，不能得出上诉人主张的结论。综上，一审判决处理正确，应当予以维持。综上，上诉人深圳市人人乐商业有限公司的上诉请求均不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本两案二审案件受理费共计人民币20元，由上诉人深圳市人人乐商业有限公司负担。本判决为终审判

本案系劳动合同纠纷。原审原告深圳市人人乐商业有限公司提起了上诉，根据上诉人提出的上诉请求和理由，二审争议焦点是上诉人是否应支付两被上诉人解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、未调休工资及律师费问题。本案中，上诉人深圳市人人乐商业有限公司主张无需向两被上诉人支付解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额、未调休工资及律师费，针对上述每一个项目，一审法院及仲裁委均根据双方提交的证据和主张对相关事实进行了查明，进而进行了详细的分析。审查一审查明的事实和说理部分，本院认为一审法院及仲裁委认定事实清楚，说理部分条理清晰，符合逻辑，故此本院不再赘述。二审时，上诉人深圳市人人乐商业有限公司未提交新的证据，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终11244-11245号上诉人（原审原告）：深圳市人人乐商业有限公司，住所地深圳市南山区南山街道荔湾社区前海路0070号泛海城市广场B101，统一社会信用代码91440300782757269K。法定代表人：赵敏。委托诉讼代理人：吴卓才。委托诉讼代理人：刘洪。11244号案被上诉人（原审被告）：李娟，女，汉族，1982年05月14日出……