聘用合同争议 (2015)雅民终字第1040号

案号
(2015)雅民终字第1040号
法院
四川省雅安市中级人民法院
案由
聘用合同争议
年份
2015
地域
四川省雅安市
裁判日期
2015-12-08

裁判要旨

戴云飞经公开招聘到荥经县政府专职消防队工作,承担火灾扑救和其它灾害或事故的抢险救援工作,是一项特殊的职业。其工作性质决定了需24小时昼夜值班待命。在战备值班期间,只要无火灾发生和无社会抢险救援任务,戴云飞就处于原地休息待命状态。其间,值勤人员可以进行娱乐活动、体育活动、睡眠休息等。加班是劳动者工作的延续,劳动者除了在国家规定的上班时间之外,还要针对同一工作额外付出一定的劳动,并由用人单位依照《中华人民共和国劳动法》规定计算并支付报酬。值班不具有工作的延续性,劳动者并不是一直处于劳作状态。它是根据法律、法规或本单位制度安排与劳动者工作有关联但可以休息的工作或与本职无关联的工作行为。由此可见,战备值班并不等于加班。戴云飞请求支付加班工资,缺乏事实及法律依据,不予支持。关于戴云飞请求荥经县政府专职消防队支付节假日加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”,戴云飞未能举证证明其节假日进行了加班,故对该诉

摘要

戴云飞经公开招聘到荥经县政府专职消防队工作,承担火灾扑救和其它灾害或事故的抢险救援工作,是一项特殊的职业。其工作性质决定了需24小时昼夜值班待命。在战备值班期间,只要无火灾发生和无社会抢险救援任务,戴云飞就处于原地休息待命状态。其间,值勤人员可以进行娱乐活动、体育活动、睡眠休息等。加班是劳动者工作的延续,劳动者除了在国家规定的上班时间之外,还要针对同一工作额外付出一定的劳动,并由用人单位依照《中华人民共和国劳动法》规定计算并支付报酬。值班不具有工作的延续性,劳动者并不是一直处于劳作状态。它是根据法律、法规或本单位制度安排与劳动者工作有关联但可以休息的工作或与本职无关联的工作行为。由此可见,战备

正文(节选)

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)雅民终字第1040号上诉人(原审原告)戴云飞(曾用名戴鹏飞),男,生于1988年2月6日,汉族,户籍所在地四川省汉源县,现住四川省荥经县。被上诉人(原审被告)荥经县政府专职消防队,住所地四川省荥经县。法定代表人姜波,系该消防队队长。委托代理人王华春,四川经河律师事务所律师。上诉人戴云飞因与被上诉人荥经县政府专职消防队聘用合同纠纷一案,不服四川省……