聘用合同争议 （2019）鲁07民终3959号

刘冰与伟盛公司之间原存在合法有效的劳动关系。因刘冰已辞职，而伟盛公司亦与刘冰签订《解除、终止劳动合同证明书》，并到临朐县人力资源和社会保障局办理了备案，故其解除或终止劳动合同的证明应给刘冰出具，并在解除或终止劳动合同后十五日内为刘冰办理档案和社会保险关系转移手续。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决：山东伟盛铝业有限公司于判决生效之日起五日内为刘冰出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系证明。案件受理费10元减半收取5元，由伟盛公司承担。 二审期间，当事人没有提交新证据，经二审审理查明的事实与一审认定事实基本一致。 本院认为，依据查明的事实，刘冰与伟盛公司之间原存在合法有效的劳动关系，后因刘冰已辞职，而伟盛公司亦与刘冰签订了《解除、终止劳动合同证明书》，并到临朐县人力资源和社会保障局办理了备案，故一审法院判决伟盛公司给刘冰出具解除或终止劳动合同的证明，并为刘冰办理档案和社会保险关系转移手续，并无不当。 综上所述，上诉人山东伟盛铝业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

刘冰与伟盛公司之间原存在合法有效的劳动关系。因刘冰已辞职，而伟盛公司亦与刘冰签订《解除、终止劳动合同证明书》，并到临朐县人力资源和社会保障局办理了备案，故其解除或终止劳动合同的证明应给刘冰出具，并在解除或终止劳动合同后十五日内为刘冰办理档案和社会保险关系转移手续。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决：山东伟盛铝业有限公司于判决生效之日起五日内为刘冰出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系证明。案件受理费10元减半收取5元，由伟盛公司承担。 二审期间，当事人没有提交新证据，经二审审理查明的事实与一审认定事实基本一致。 本院认为，依据查明的事实，刘冰与伟盛公司之间原

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终3959号 上诉人（原审原告）：山东伟盛铝业有限公司。住所地临朐县东城街办北方商贸城北侧。 法定代表人：曾伟，董事长。 委托诉讼代理人：高树波，临朐冶源法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：刘冰，男，1973年1月30日出生，汉族，住临朐县。 委托诉讼代理人：傅绍坤，临朐山旺法律服务所法律工作者。 上诉人山东伟盛铝业有限公……