劳动合同纠纷 （2017）粤13民终2445号

本案系劳动合同纠纷。原、被告对原告于2013年9月11日入职，双方的劳动关系由原告于2016年12月27日以被告未为其缴纳社会保险费用为由提出解除而解除的事实没有异议，且该事实亦有工资表、银行流水、厂牌、劳动合同、解除劳动关系通知书为证，一审法院予以确认，原告要求确认原、被告在2013年9月11日至2016年12月27日期间存在劳动关系的诉讼请求，具有相应的事实依据，一审法院予以支持。用工单位有依法为劳动者缴纳社会保险费用的义务。根据第三十八条、第四十六条的规定，用工单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可依法解除劳动合同，并可要求用工单位支付经济补偿金。本案中，被告为证明其未为原告缴纳社会保险费的原因系原告提出不购买所致，向一审法院提交了《申请单》一份，该《申请单》既签有“王国军”字样，还有捺印，原告对其真实性提出异议，但又未能在一审法院指定的期日内递交司法鉴定申请，应视为放弃对该证据申请鉴定的权利，应由原告承担相应不利法律后果。对被告提交的《申请单》，一审法院予以采信。根据《申请单》，原告向被告申请，自愿放弃要求被告为其购买社会保险，并愿意承担因未购买社保的一切后果。被告亦在该

本案系劳动合同纠纷。原、被告对原告于2013年9月11日入职，双方的劳动关系由原告于2016年12月27日以被告未为其缴纳社会保险费用为由提出解除而解除的事实没有异议，且该事实亦有工资表、银行流水、厂牌、劳动合同、解除劳动关系通知书为证，一审法院予以确认，原告要求确认原、被告在2013年9月11日至2016年12月27日期间存在劳动关系的诉讼请求，具有相应的事实依据，一审法院予以支持。用工单位有依法为劳动者缴纳社会保险费用的义务。根据第三十八条、第四十六条的规定，用工单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者可依法解除劳动合同，并可要求用工单位支付经济补偿金。本案中，被告为证明其未为原告缴纳社

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终2445号上诉人（原审原告）：王国军，男，汉族，1968年10月16日出生，委托诉讼代理人：曾群锋，系广东通用律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州市恒都电子有限公司。法定代表人：黄亚先，系该公司董事长。委托诉讼代理人：齐广玉，男，汉族，1978年11月6日出生，住址：系该公司员工。上诉人王国军因与被上诉人惠州市恒都电子有限公司劳……