工伤保险待遇纠纷 （2014）徐民终字第03952号

徐州市人力资源和社会保障局具有确认劳动关系和认定工伤的职权，其作出的工伤认定决定书已经发生法律效力，爱尚家俱公司诉称双方不存在劳动关系，法院对该主张不予采信。爱尚家俱公司应按照《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》向于苑支付各项工伤保险待遇。于苑主张其本人工资为2400元，远低于徐州市在岗职工平均工资，爱尚家俱公司未提供相应的工资单核对，法院采纳于苑的主张，按其本人工资2400元予以计算。关于停工留薪期工资，根据病历记载，于苑仅要求支付3个月7200元，既合乎情理，又未超出法律规定的幅，法院予以支持。劳动鉴定费检查费510元依法应由爱尚家俱公司负担。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于苑分别要求为21600元、81951.976元和36730元，依法计算未超出法律规定的幅度，法院予以支持。遂判决：（一）爱尚家俱公司于判决生效后十日内支付于苑一次性伤残补助金21600元、停工留薪期工资7200元、劳动鉴定费检查费510元、一次性工伤医疗补助金81951.976元、一次性伤残就业补助金36730元，共计支付147991.976元；（二）驳回爱尚

徐州市人力资源和社会保障局具有确认劳动关系和认定工伤的职权，其作出的工伤认定决定书已经发生法律效力，爱尚家俱公司诉称双方不存在劳动关系，法院对该主张不予采信。爱尚家俱公司应按照《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》向于苑支付各项工伤保险待遇。于苑主张其本人工资为2400元，远低于徐州市在岗职工平均工资，爱尚家俱公司未提供相应的工资单核对，法院采纳于苑的主张，按其本人工资2400元予以计算。关于停工留薪期工资，根据病历记载，于苑仅要求支付3个月7200元，既合乎情理，又未超出法律规定的幅，法院予以支持。劳动鉴定费检查费510元依法应由爱尚家俱公司负担。关于一次性伤残补助金、一次性工

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第03952号上诉人（原审原告）徐州爱尚家家俱有限公司，住所地江苏省徐州市贾汪区汴塘镇影山村。法定代表人曹辉，该公司总经理。委托代理人常保生。被上诉人（原审被告）于苑。委托代理人常慧。上诉人徐州爱尚家家俱有限公司（以下简称“爱尚家俱公司”）因与被上诉人于苑工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2014）贾民初字第1286民事判……