劳动合同纠纷 （2016）粤19民终1558号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对雷嘉飞上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。现本案的争议焦点有：一、雷嘉飞与百鑫公司间是否存在劳动关系；二、百韵公司、百鑫公司应否支付雷嘉飞解除劳动关系的赔偿金。关于争议焦点一，雷嘉飞主张与百鑫公司存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，雷嘉飞应当对其主张予以举证。尽管雷嘉飞在百鑫公司的经营地点上班，但是，雷嘉飞确认其依百韵公司的要求到百鑫公司处上班，雷嘉飞并无证据证明其与百韵公司的书面劳动合同已解除，且雷嘉飞在百鑫公司处上班期间的工资也是由百韵公司发放，社保也是由百韵公司所购买。综合上述证据，本院认为雷嘉飞并无充分证据证明其与百鑫公司存在劳动关系，雷嘉飞基于劳动关系要求百鑫公司支付相关赔偿费用，没有法律依据，本院不予支持。关于争议焦点二。如前所述，雷嘉飞要求百鑫公司支付违法解除劳动关系的赔偿没有依据，本院不予支持。至于雷嘉飞主张百韵公司违法解除劳动关系并要求其支付赔偿金的问题，原审已对双方当事人的诉辩、提交的证据进行充分分析，并在此基础上认为百韵公司系合法解除与雷嘉飞的劳动合同

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案应当对雷嘉飞上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。现本案的争议焦点有：一、雷嘉飞与百鑫公司间是否存在劳动关系；二、百韵公司、百鑫公司应否支付雷嘉飞解除劳动关系的赔偿金。关于争议焦点一，雷嘉飞主张与百鑫公司存在劳动关系，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，雷嘉飞应当对其主张予以举证。尽管雷嘉飞在百鑫公司的经营地点上班，但是，雷嘉飞确认其依百韵公司的要求到百鑫公司处上班，雷嘉飞并无证据证明其与百韵公司的书面劳动合同已解除，且雷嘉飞在百鑫公司处上班期间的工资也是由百韵公司发放，社保也是由百韵公司所购买。综合上

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1558号上诉人（原审原告）：雷嘉飞，男，1981年12月19日出生，汉族，住湖南省嘉禾县，委托代理人：李杰，广东大洲律师事务所律师。委托代理人：胡文学，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市百韵进出口有限公司。住所地：广东省东莞市东城区同沙工业区利羽彩印厂内办公楼**。法定代表人：刘化丽，该公司经理。委托代理人：刘兰芳……