劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉0702行初51号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定:“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 法律另有规定的除外。” 本案中，被告向原告送达松人社工认字[2017]369-G1339号《认定工伤决定书》的时间为2018年10月23日，因该《认定工伤决定书》中已向原告告知了诉权和起诉期限（即在收到工伤认定决定书之日起六十日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼），但原告并未在该期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，而是于2019年9月2日才提起本案诉讼，根据上述法律规定，原告的起诉已超过起诉期限。 依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（二）项的规定，裁定如下： 驳回原告于凯明的起诉。 案件受理费50元，由本院退还给原告于凯明。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省松原市中级人民法院。 审判员 赵志伟 二〇一九年十月八日 书记员 宋庆丽 来源：百度“
摘要
于凯明诉松原市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷一审行政裁定书
正文（节选）
吉林省松原市宁江区人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）吉0702行初51号 原告于凯明，男，1973年8月14日出生，汉族，工人，现住松原市宁江区。 被告松原市人力资源和社会保障局，住所地松原市松原大路,统一社会信用代码112207006910308572。 法定代表人王相忠，局长。 委托代理人刘生磊，该局工伤保险科副主任科员。 委托代理人谭洪彪，该局法制与监察科科员。 原告于凯明……