劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁04行终157号
裁判要旨
一、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条第一款规定，行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。本案市中人社局在作出《认定工伤决定书》时告知任衍奇：如对本工伤认定不服，可自接到本决定书之日起60日内向枣庄市市中区人民政府或枣庄市人民政府申请行政复议，或向市中区人民法院提起行政诉讼。该告知内容仅告知任衍奇提起行政复议的期限、权利及提起行政诉讼的权利，未告知提起行政诉讼的起诉期限。任衍奇于2017年11月9日向法院提起行政诉讼时，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》尚有效实施，故任衍奇的起诉期限应为收到《认定工伤决定书》之日起的两年内，其于2017年11月9日提起诉讼，并未超过起诉期限。
摘要
任衍奇、枣庄市市中区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）鲁04行终157号 上诉人（原审原告）任衍奇，男，1987年10月16日出生，汉族，初中文化，住枣庄市市中区。 委托代理人侯志然，山东鼎赢律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）枣庄市市中区人力资源和社会保障局，住所地枣庄市市中区振兴北路**。统一社会信用代码113704020042480899。 法定代表人张涛，局长。 委托代理人李继新，该……