劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏11行终117号
裁判要旨
公民、法人或者其他组织提起行政诉讼应当在法定期限内提出。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十一条规定，行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人、其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。本案中，2009年9月30日，原丹阳市劳动和社会保障局作出《通知》并附王继川姓名在其中的丹阳市机关事业保险缴费工资花名册，该通知规定办理定额保险转企业职工基本养老保险的截止时间为2009年12月31日。王继川于2009年11-12月收到该《通知》，即知道该行政行为的内容，逾期丹阳市人社局未与王继川办理转保，应当视为王继川自身权利即始受到侵犯，王继川至2017年8月9日才提起行政诉讼，显然超过了起诉期限，且无正当理由。鉴于其起诉已经立案，故应裁定驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第一款第(二)项的规定，裁定驳回王继川的起诉。 上诉人王继川上诉称：上诉人之起诉未超过法定起诉期限。第一，没有证据显示丹政办发【2004】63号文正式下发，该文亦没有送达或告
摘要
王继川与丹阳市人力资源和社会保障局不履行法定职责二审行政裁定书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）苏11行终117号 上诉人（原审原告）王继川，男，汉族，1947年9月29日生，住丹阳市。 被上诉人（原审被告）丹阳市人力资源和社会保障局，住所地丹阳市开发区凤凰路85号。 法定代表人施云峰，该局局长。 上诉人王继川诉被上诉人丹阳市人力资源和社会保障局（以下简称丹阳市人社局）不履行法定职责一案，不服丹阳市人民法院（2017）苏1181行初1……