劳动争议 （2017）闽01民终6725号
裁判要旨
双方当事人之间的劳动合同关系事实清楚，证据充分，予以认定。根据张莹提交的工资流水记录可知，东恒纸业公司存在没有按时足额发放工资，以致张莹在个别月份所得的工资明显低于当地最低工资标准，东恒纸业公司在劳动合同履行过程中没有为张莹办理社会保险，东恒纸业公司作为用人单位违反了劳动法的有关规定，现张莹请求解除劳动合同，予以支持。张莹陈述其于2017年2月8日离开东恒纸业公司，东恒纸业公司没有相关的证据予以否认，故对张莹请求确认双方当事人自2017年2月8日起终止劳动合同关系，予以支持。对于张莹系外派业务员还是住厂业务员，双方各执一词，东恒纸业公司作为用人单位对此负有举证责任，在其举证不能的情况下，一审法院对张莹关于其系住厂业务员的主张予以采信。因劳动合同中约定住厂业务员的保底工资1500元，双方还对业务提成作了另行约定，故张莹的工资构成应是保底工资加业务提成。东恒纸业公司张莹没有底薪的主张，不符合双方之间的合同约定，对其主张不予采信。对双方争议的拖欠工资问题。根据张莹提供的工资转账记录可知，张莹在双方当事人发生劳动争议前十二个月，东恒纸业公司发放的每月业务提成为8512.75元，不低于当地相同岗
摘要
福建东恒纸业有限公司、张莹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6725号上诉人（原审被告）：福建东恒纸业有限公司，住所地福建省闽侯县荆溪镇溪头工业集中区（福州艾密克汽车配件有限公司）厂房6号楼二层北侧。法定代表人：林莺，总经理。委托诉讼代理人：陈斌，北京地平线（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄珠英，北京地平线（福州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张莹，女，1984年7月19日出生，……