劳动争议 （2018）京02民终3739号
裁判要旨
因闫爱军认可《设计师提成制度》真实性，故法院对此予以采信。据此可知劳动报酬以提成工资和劳动合同约定工资中更高的数额为准，提成工资和劳动合同约定工资的性质相同。因闫爱军已收到东羽恒亚公司预支提成工资40000元，此高于2016年12月工资，故闫爱军要求东羽恒亚公司再支付2016年12月工资13000元，法院难以支持。闫爱军于2017年6月16日申请仲裁，其要求2014年10月8日至2015年10月7日期间未签订劳动合同二倍工资差额，已超过仲裁时效，其要求2015年10月8日至2016年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，法院不予支持。闫爱军虽主张东羽恒亚公司2017年6月让其到哈尔滨完成黑河项目是将其工作地点调到哈尔滨，但是除了证人刘某证言外，未提交其他有效证据加以佐证，故法院对闫爱军该主张难以采信。因闫爱军的工作性质和工作职责需要其到外地进行出差，而黑河项目是有完成期限的，闫爱军拒绝根据东羽恒亚公司要求到哈尔滨完成黑河项目工作，有违其基本工作职责要求，东羽恒亚公司据此与闫爱军解除劳动关系，没有不妥。闫爱军要求东羽恒亚公司支付违法解除劳动关系赔偿金104000元，依据不足
摘要
闫爱军与北京东羽恒亚装饰设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3739号上诉人（原审原告）：闫爱军，男，1983年9月3日出生，汉族，住河北省沙河市。委托诉讼代理人：史学军，北京市富华邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京东羽恒亚装饰设计有限公司，住所地北京市丰台区角门东里东北角平房12-3幢1层005号。法定代表人：邓虹，总经理。委托诉讼代理人：张涛，北京道源律师事务所律师。上诉人闫爱军因……