2017赣09行终75号
裁判要旨
第三人徐水华一直在原告宜春平安驾校从事教练员的工作，为不耽误学员的学习。第三人徐水华主动联系易xx来修理故障车辆是因为工作原因，属于从事与工作有关的预备性工作。在修车过程中不慎被车撞伤，应当认定其为工伤。至于原告宜春平安驾校认为第三人可以向伤害人索赔，宜春市平安驾驶员培训学校可以不承担工伤的责任。本院认为，工伤职工可以在向用人单位请求工伤保险待遇的同时向侵权人主张侵权损害赔偿，即两种赔偿可以兼得。第三人徐水华在工作地点因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告宜春市人力资源和社会保障局作出宜人社伤认字[2016]第306号工伤认定决定书，事实清楚、证据充分、适用法律正确。原告宜春平安驾校要求撤销宜春市人力资源和社会保障局作出的宜人社伤认字[2016]第306号工伤认定决定的理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告宜春市平安驾驶员培训学校的诉讼请求。宜春平安驾校不服一审判决，向本院提出上诉称：一审法院认定事实不清，适用法律不当偏袒被上诉人。作为一个单位，有着单位的管理制度，并有着分工安排的工作指示，从上诉人向法院
摘要
上诉人宜春市平安驾驶员培训学校与被上诉人宜春市人力资源和社会保障局第三人徐水华工伤行政确认一案二审行政判决书
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书2017赣09行终75号上诉人（原审原告）宜春市平安驾驶员培训学校，地址:宜春市袁州区经济技术开发区320国道旁，组织机构代码:L77250692。法定代表人:徐良湧,该校校长。被上诉人（原审被告）：宜春市人力资源和社会保障局，地址：宜春市宜阳大厦9楼。统一社会信用代码证:11360800014717520P。法定代表人：叶青华，该局局长。被上诉人（原审第……