（2017）辽12行终98号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权和主体资格。本案争议的焦点是被告作出认定工伤决定认定的事实是否清楚、第三人付强受到的伤害是否属于认定工伤情形？被告适用的法律是否正确？本案第三人付强为原告单位教练员，在指导学员驾驶机动车过程中与另一学员驾驶的机动车相撞，发生交通事故，付强受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条（一）项在工作时间、工作地点，因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤的情形，被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。原告提出单位未安排付强在铁岭县境内的物流城教学基地带学员从事教学工作因无相关证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之讼请求。案件诉讼费50元由原告昌图县冠通汽车驾驶员培训学校负担。上诉人昌图县冠通汽车驾驶员培训学校上诉称：请求铁岭市中级人民法院撤销昌图县人民法院（2017）辽1224行初26号行政判决。一、二审诉讼费有被上诉人铁岭市人力资源和社会保障局承担。原审认定错误，付强非工作时间，工作地点受伤，并且上诉人并未安排付强在事发时间教学员驾驶，其受伤不应属
摘要
上诉人昌图县冠通汽车驾驶员培训学校因铁岭市人力资源和社会保障局工伤认定一案判决书
正文（节选）
辽宁省铁岭市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽12行终98号上诉人（原审原告）昌图县冠通汽车驾驶员培训学校。委托代理人徐永波，辽宁正业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）铁岭市人力资源和社会保障局。委托代理人刘宇阳，该局工伤科工作人员。委托代理人富毓舒，该局法规科工作人员。原审第三人付强。上诉人昌图县冠通汽车驾驶员培训学校因铁岭市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服昌图县人民法院（20……