劳动争议 （2019）陕01民终11875号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，付金山自2018年8月开始享受职工养老保险待遇，因此其与长涛公司的劳动关系在2018年7月23日即终止，之后双方的关系系劳务关系，非劳动关系，故付金山以长涛公司违法解除劳动关系为由要求长涛公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，不予支持。付金山自2018年8月15日起即不再为长涛公司提供劳动，故付金山主张2018年9月至2019年2月的工资，没有事实和法律依据，不予支持。付金山累计工作已满10年，但付金山在长涛公司工作期间，长涛公司未安排付金山休年休假，与法相悖，故长涛公司应向付金山支付2018年未休年休假工资1404.6元 （3055元/月÷21.75天×5天×200%）。付金山在长涛公司工作期间，长涛公司已向付金山支付法定节假日加班工资，故付金山要求长涛公司支付该期间的法定节假日加班工资无事实和法律依据，不予支持。长涛公司的工作岗位为值班电工，按照行
摘要
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，付金山自2018年8月开始享受职工养老保险待遇，因此其与长涛公司的劳动关系在2018年7月23日即终止，之后双方的关系系劳务关系，非劳动关系，故付金山以长涛公司违法解除劳动关系为由要求长涛公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，不予支持。付金山自2018年8月15日起即不再为长涛公司提供劳动，故付金山主张2018年9月至2019年2月的工资，没有事实和法律依据，不予支持。付金山累计工作已满10年，但
正文（节选）
陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终11875号 上诉人（原审原告）：付金山，男，1958年7月22日出生，汉族，住西安市雁塔区。 委托诉讼代理人：夏春跃，陕西凯韬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陕西长涛物业管理有限公司。住所地：西安市高新区。 法定代表人：伍海勤，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郭蕾，上海市XX城（……