确认劳动关系纠纷 （2019）川1623民初2095号
裁判要旨
合法的劳动法律关系应当受到保护。 原告四川敖广建设工程有限公司代理人包安东与邻水县鼎屏镇第四小学签订施工合同承建鼎屏镇第四小学音体室改建工程后，原告代理人包安东违反法律法规规定，将承包业务中钢结构工程转包给不具备用工主体资格的自然人王印红，而被告黄文波系王印红转包钢结构工程中招用的人员。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 本条规定由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，是指不具备该通知第一条规定的劳动关系成立的条件，不存在劳动关系时仍需承担用工主体责任的情形。 该规定是就法律责任承担而非法律关系建立所作的规定，不是确定劳动关系的法律要件，承担用工主体责任也并不以存在劳动关系为前提。 而人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第七条规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格
摘要
四川敖广建设工程有限公司与黄文波确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1623民初2095号 原告:四川敖广建设工程有限公司，住所地成都市金牛区金 府路6号1栋6层627号，统一社会信用代码 9151000030938717R。 法定代表人:李宗君，执行董事。 委托诉讼代理人:安思洁，四川浩鼎律师事务所律师。 被告:黄文波，男，汉族，生于1981年11月18日，初中文化，农村居民，住四川省邻水县， 委托诉……