劳动争议 （2015）成民终字第151号

1、双方自建立劳动关系起一直未签订书面劳动合同。谭文彬在养麝研究院工作不满一年，且受伤后至今未回单位上班。谭文彬要求与养麝研究所签订无固定期限劳动合同，不具备签订无固定期限劳动合同的法定条件，故对谭文彬主张与养麝研究院签订无固定期限劳动合同的请求，原审法院不予支持。2、根据（2013）10-040号《工伤认定决定书》，认定谭文彬与养麝研究所之间建立了事实上的劳动合同关系，谭文彬在工作期间所受伤害系工伤，且工伤被四川省劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，故根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）的规定谭文彬应享受以下工伤待遇：（1）停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》（国务院令第568号）第三十三条第一款、第二款以及参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第二条，谭文彬因工受伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由养麝研究所按月支付。按照谭文彬的往院天数及出院证上的医嘱，并比照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，谭文彬所对应的停工留薪期期限为6个月。因仲裁中养麝研究院同意按12个月确定停工留薪期，故谭文彬的停工留薪期待遇为1132元／月×12月=13584

1、双方自建立劳动关系起一直未签订书面劳动合同。谭文彬在养麝研究院工作不满一年，且受伤后至今未回单位上班。谭文彬要求与养麝研究所签订无固定期限劳动合同，不具备签订无固定期限劳动合同的法定条件，故对谭文彬主张与养麝研究院签订无固定期限劳动合同的请求，原审法院不予支持。2、根据（2013）10-040号《工伤认定决定书》，认定谭文彬与养麝研究所之间建立了事实上的劳动合同关系，谭文彬在工作期间所受伤害系工伤，且工伤被四川省劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，故根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）的规定谭文彬应享受以下工伤待遇：（1）停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》（国务院令第568号）第三十三

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第151号上诉人（原审原告）谭文彬，男，汉族，1982年12月15日出生，住四川省都江堰市。委托代理人汪俊辉，女，汉族，1952年10月28日出生，住四川省都江堰市。委托代理人舒春涛，中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川养麝研究所。住所地：都江堰市。法定代表人蔡永华，所长。委托代理人谢伟，四川秉卓律师事务所律师。上诉人谭文……