劳动争议 （2017）辽01民终13332号
裁判要旨
法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于拖欠2016年3月1日至2017年5月31日工资的问题，辽报聚势传媒公司法定代表人王炜及董事长王世海共同出具了工资表和欠条，均记载被告拖欠ＸＸ2016年3月至12月工资共计48000元，王炜作为公司法定代表人为ＸＸ出具拖欠工资的书面凭证，应认定辽报聚势传媒公司拖欠ＸＸ2016年3月1日至2016年12月31日的工资款48000元。辽报聚势传媒公司抗辩对工资表和明细签名真实性有异议，但未在限定期限内提交笔记鉴定申请，故该抗辩该院不予支持。庭审中，辽报聚势传媒公司抗辩ＸＸ自2017年1月已到另一公司工作，而ＸＸ亦未提供辽报聚势传媒公司自2017年1月1日至5月31日一直在辽报聚势传媒公司处工作的证据，对ＸＸ主张其2017年1月至5月31日在辽报聚势传媒公司处工作的事实，该院不予认定，故对ＸＸ主张的拖欠工资款48000元，该院予以支持。关于ＸＸ、辽报聚势传媒公司是否存在劳动关系及起止日期的问题，工资表和明细均证明ＸＸ在辽报聚势传媒公司工作，故应认定ＸＸ、辽报聚势传媒公司之间存在劳动关系。辽报聚势传媒公司成立前，不具备用工主体资格
摘要
辽宁辽报聚势传媒文化发展有限公司与ＸＸ劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终13332号上诉人（一审被告）：辽宁辽报聚势传媒文化发展有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王炜，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王烽，男，1972年4月17日出生，汉族，系该公司职员，住：沈阳市。被上诉人（一审原告）：ＸＸ，女，1981年8月24日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人辽宁辽报聚势传媒文化发展有限公司（以下简称辽报聚势传媒……