劳动争议 （2017）苏03民终1082号
裁判要旨
刘祥于1993年因犯贪污罪被判处有期徒刑5年，其在1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施前因服刑而脱离工作岗位。按照当时适用的1982年劳动人事部《关于刑满释放人员就业安置问题的意见》规定：“企业事业单位职工凡经人民法院判处有期徒刑或剥夺政治权利的，其职务自然撤销，不保留职工身份，不得回原单位安置”。故刘祥从1993年被人民法院判处有期徒刑时起，不再是原单位职工，即双方不存在劳动关系，单位是否对其作出开除决定均不受影响。刘祥要求确认双方存在劳动关系，赔偿损失等无法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四项之规定，判决驳回刘祥的诉讼请求。二审中，上诉人刘祥陈述其1997年4月22日刑满释放，后在原单位干了二年半的临时押运工，之后被上诉人没有安排其从事其他工作。2009年2月份，被上诉人将上诉人的档案转移到徐州市劳动人事交流中心。刘祥陈述其2010年下半年知道被上诉人向徐州市劳动局失业保险处出具了开除证明。其他查明的案件事实与一审查明的一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
摘要
刘祥与徐工集团工程机械股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终1082号上诉人（原审原告）刘祥。被上诉人（原审被告）：徐工集团工程机械股份有限公司，住所地徐州经济技术开发区驮蓝山路26号。法定代表人：王民，该公司董事长。委托诉讼代理人：史会，该公司法务人员。委托诉讼代理人：庞红舟，江苏泰信律师事务所律师。上诉人刘祥因与被上诉人徐工集团工程机械股份有限公司（以下简称徐工工程机械公司）劳动争议纠纷一……