劳动争议 （2018）鲁10民终129号
裁判要旨
劳动人事管理部门负责特殊工种的认定及提前退休的审核工作。黄相军是否属于特殊工种以及是否符合提前退休的条件，应由劳动人事管理部门审查，但黄相军未提供证据证明其被劳动人事管理部门审核认定为特殊工种从业人员，也未提供证据证明其符合提前退休的其他条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者要求用人单位赔偿无法享受社会保险待遇的损失，需符合“用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办”条件。本案中，黄相军以海运公司未为其申报特殊工种为由要求用人单位赔偿损失，不符合上述法律规定，故其诉请，于法无据，不予支持。本院二审期间，上诉人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。上诉人提交如下证据：1、被上诉人企业变更情况登记表，拟证实2007年6月5日之前，被上诉人的经营范围包括建造船长20米以下木质渔业船舶。证据2、文登渔船检验站存放的被上诉人公司的交船证书打印件一份，拟证实被上诉人经营范围包括船舶制造，属于船舶制造业。证据3、黄相军档案中的企业职工调整工资标准审批表7张，拟证实自1993年至1999年，被上诉人每年在档案中都为上
摘要
黄相军、文登市海运有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终129号上诉人（原审原告）：黄相军，男，1962年2月22日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：俞玉梅，山东昆嵛先锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文登市海运有限公司，住所地威海市文登区环山办米山路甲60-7号。法定代表人：王军，董事长。委托诉讼代理人：于大卫，山东德平律师事务所律师。上诉人黄相军因与被上诉人文登市海运有……