劳动争议 （2018）京02民终7855号
裁判要旨
人民法院应当受理劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷，以及劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的劳动争议纠纷案件。劳动者与用人单位因办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件的受理范围。本案中，张永林主张其档案中缺少特殊工种原始材料，导致无法办理提前退休产生损失，因张永林主张的特殊工种原始材料是否构成可以办理提前退休的法定条件，张永林是否具备提前退休资格、能否享受提前退休待遇的问题，并非人民法院的审查范围，故现其要求糕点食品公司赔偿无法按特殊工种提前退休损失的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回张永林的起诉。本院经审查认为：当事人向人民法院提起民事诉讼，应当符合法律规定的起诉条件。劳动者与用人单位因办理退休手续发生的争
摘要
张永林与北京市糕点食品工业公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)京02民终7855号上诉人（原审原告）：张永林，男，1962年8月5日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京市糕点食品工业公司，住所地北京市西城区广华轩6号楼。法定代表人：王朝灵，总经理。委托代理人：李立，女，该公司劳资科长。委托代理人：杜莉，女，该公司劳资员。上诉人张永林因与被上诉人北京市糕点食品工业公司（以下简称糕点食品公司）……