劳动争议 （2018）京02民终4739号

当事人提起民事诉讼，应当符合法律规定的起诉条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”现刘长军主张因北京北汽出租汽车集团有限责任公司将其大客车岗位工种档案材料丢失导致其无法办理提前退休的经济损失的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件范围，不符合法律规定的起诉条件，故对刘长军的起诉依法予以驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回刘长军的起诉。本院认为：人民法院应当受理劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷、劳动者与用人单位

刘长军与北京北汽出租汽车集团有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京02民终4739号上诉人（原审原告）：刘长军，男，1963年3月6日出生，汉族，住北京市东城区。委托诉讼代理人：刘嘉明，北京纳诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京北汽出租汽车集团有限责任公司，住所地北京市西城区阜外大街26号。法定代表人：张峻峰，董事长。委托诉讼代理人：李健，男，该公司人力资源科科长。上诉人刘长军因与被上诉人北京北汽出租……