劳动争议 （2018）京02民终5140号

唐培兴主张的请求确认其与城建天宁公司之间不存在劳动关系，与消防公司存在劳动关系；请求判决城建天宁公司给消防公司发送的“关于停止唐培兴、张成喜同志在项目部考勤通知”不符合“北京城建天宁消防有限责任公司职工考勤”规定；请求撤销城建天宁公司传真给消防公司“关于停止唐培兴、张成喜同志在项目部考勤通知”，并责令城建天宁公司向唐培兴赔礼道歉并支付精神损害1元的诉讼请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，对其起诉应裁定予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回唐培兴的起诉。本院经审查认为，：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的

唐培兴与北京城建天宁防火材料有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)京02民终5140号上诉人（原审原告）：唐培兴，男，1956年1月8日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京城建天宁防火材料有限公司，住所北京市丰台区东老庄76号南。法定代表人:粟付芃，董事长。委托诉讼代理人：李建富，北京市地平线律师事务所律师。上诉人唐培兴因与被上诉人北京城建天宁防火材料有限公司（以下简称城建天宁公司）劳动争议一……