劳动争议 （2018）陕02民终158号
裁判要旨
本案争议的问题一是原告泰安工贸与张培培是否存在劳动关系。根据审理查明的事实，张培培2005年4月进入柴沟矿工作，从事煤场捡矸工作，2007年5月至2009年5月31日被柴沟矿安排到职工食堂从事厨师工作。2009年6月1日，泰安工贸接收了柴沟矿后勤公司人员其中包括张培培，两公司均未告知张培培用人单位已变更，张培培在不知情的情况下继续在原来的岗位上从事职工灶厨师工作并按月领取工资一直到2017年5月份。根据最高人民法院《关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第二款规定，用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位。根据泰安工贸提供的职工考勤表、以及张培培提供的健康证、职工食堂服务人员一览表，能够确定张培培与泰安工贸之间形成劳动关系。焦点问题二、关于泰安工贸是否应当支付张培培加班费，根据确定的证据查明的事实，能够确定张培培在泰安工贸工作期间每周工作基本7天，无休息日，工资按月发放，根据张培培提供的工资表月平均工资为1653.6元。根据《中华
摘要
上诉人宜君县泰安工贸有限公司与被上诉人张培培劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省铜川市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕02民终158号上诉人(原审原告):宜君县泰安工贸有限公司,住所地：陕西省宜君县。法定代表人：白振兵，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王文学，男，1963年8月20日生，汉族，住铜川市王益区。被上诉人(原审被告):张培培,女,1967年8月13日生，汉族，住宜君县。委托诉讼代理人：张琳，宜君县法律援助中心律师。上诉人宜君县泰安工贸有限公司(简……