劳动争议 （2018）云29民终79号
裁判要旨
被告于2001年5月起到原告公司工作至2017年6月，双方之间存在劳动合同关系，期间，原告公司名称虽曾多次变更，但被告一直在原告名称变更前后的单位工作，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，被告非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位且原用人单位未支付经济补偿，在计算赔偿金时工作年限合并计算，被告的工作年限自2001年5月至2017年6月共计16年零1个月。原告未提交证据证明原告系因法定事由或与被告协商一致解除劳动合同关系，因此，原告系违法解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第四十七条之规定，原告应按被告在本单位工作的年限向被告支付违法解除劳动合同赔偿金；被告在发生争议前12个月的平均工资为3186.39元，故原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金为105150.87元(3186.39元×16.5月×2)，因被告在审理中未变更诉讼请求，故违法解除劳动合同赔偿金以其申请仲裁的请求数额确定即76,073.52元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第四十七条、第八十七条，
摘要
上诉人云南力帆骏马车辆有限公司因与被上诉人赵寿成劳动争议纠纷案民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云29民终79号上诉人（原审原告）：云南力帆骏马车辆有限公司。住所地：大理市凤仪镇工业园区。法定代表人：马伟亮，系公司董事长。委托诉讼代理人：段云星，系云南力帆骏马车辆有限公司职工，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：赵寿成，男，1962年7月5日生，白族，云南省洱源县人。委托诉讼代理人：杨重喜，云南天外天（大理）律师事务所律……