劳动争议 （2018）辽03民终656号
裁判要旨
依据《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发[1994]489号）第九条之规定，原告与被告已解除劳动关系，被告应一次性付清原告2016年5月10日至2016年6月18日工资2,502.00元。关于原告要求被告支付未全额支付劳动者工资经济补偿金一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应由劳动行政部门责令用人单位支付，故该院不予审理。关于原告解除劳动关系赔偿金的请求，被告称原告工作期间脱岗、不认真履行岗位职责，但未提供可证明该事实的相关证据，属于违法解除劳动关系，被告应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条之规定，支付原告解除劳动关系赔偿金。赔偿金为经济补偿金2倍，经济补偿金按原告在被告工作的年限（即12个月），每满一年支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。故被告应支付原告赔偿金3,886.00元（1,943.00元/月×1个月×2倍）。关于原告请求加班费问题，被告称已给原告发放加班工资，但并未提供相关考勤表、计算方法等，故对于被告该主张，该院不予支持。原告在工作期间执行倒班工作制度，依据《劳动部关于企业实行不定时工
摘要
上诉人海城远东矿业有限公司与被上诉人张群劳动争议纠纷一案二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽03民终656号上诉人（原审被告）：海城远东矿业有限公司。住所地：海城市八里镇东三道村(梨树屯)。法定代表人：陈文芳，该公司经理。委托诉讼代理人：解媛，辽宁弘扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张群，男，1996年12月26日出生，满族。住所地：海城市孤山镇。委托诉讼代理人：姜思德，海城市正清法律服务所法律工作者。上诉人海城远东矿业有限公……