劳动争议 （2017）辽03民终2485号
裁判要旨
劳动者及用人单位的合法权益均应受到法��保护。一、关于原告主张被告支付加班费26524.20元和在申请仲裁时请求的2017年1月14日至1月24日的延迟加班费420元一节。根据《关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释》（三）（法释[2010]12号）第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班费事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告没有证据证明加班事实，也没有证据证明被告掌握原告的加班事实，故对于原告主张被告支付加班费的诉讼请求不予支持。二、关于原告主张被告支付违法辞退赔偿金17096元和辞退通知金2500元一节。原告没有证据证明已与被告解除劳动关系，且被告至今仍愿意原告回去工作，既然不存在违法辞退的事实，也就无从谈及赔偿金和通知金，另请求支付通知金也是于法无据的，故对于原告���张被告向原告支付违法辞退赔偿金17096元和辞退通知金2500元的诉讼请求不予支持。三、关于原告主张被告支付不签劳动合同的双倍工资37611.2元一节。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过
摘要
上诉人唐济民与被上诉人鞍山新兴轴承制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终2485号上诉人（原审原告）：唐济民，男，满族，1959年11月27日出生。住鞍山市千山区鞍海路**号-300。被上诉人（原审被告）：鞍山新兴轴承制造有限公司。住所地鞍山市立山区沙河镇灵山村。法定代表人：夏振德，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱世军，该公司职工。上诉人唐济民因与被上诉人鞍山新兴轴承制造有限公司（以下简称新兴公司）劳动争……