劳动争议 （2018）陕05民终595号
裁判要旨
合法的劳动关系及劳动者的合法权益受法律保护。1、关于被告单位是否单方解除劳动合同？是否应向原告支付经济补偿金？原告李运宏2012年被调至被告单位担任采购经理兼秦东片区采购员，与被告单位签订了劳动合同；2014年7月担任秦东片区内务副总经理，并于2015年11月15日再次签订为期三年的劳动合同。2016年10月17日，陕西石羊农业科技股份有限公司下发了石羊农科发（2016）006号文件，决定李运宏不再担任秦东片区内务副总经理职务。该文件下发后，原告李运宏再未上班，被告单位也停发了原告的工资。被告单位在审理中表示至今仍为原告保留新工作岗位，但原告李运宏以身体欠佳为由拒绝回被告单位继续工作，故被告单位不属单方解除劳动合同，应视为在劳动合同期内，被告单位未与原告协商一致变更了劳动合同约定的内容。原告向蒲城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告单位支付经济补偿金等，应视为其要求与被告单位解除劳动合同，被告单位依法应向原告支付经济补偿金；2、关于原告李运宏的工作年限？依据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
摘要
上诉人李运宏与上诉人陕西石羊农业科技有限公司蒲城猪饲料分公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕05民终595号上诉人（原审原告）：李运宏，男，汉族，1976年3月11日出生。委托诉讼代理人：鲁海鹏，陕西卓星律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陕西石羊农业科技有限公司蒲城猪饲料分公司法定代表人：常青山，总经理。委托诉讼代理人：齐进军，陕西金镝律师事务所律师。上诉人李运宏与上诉人陕西石羊农业科技有限公司蒲城猪饲料分公司（以下简称石羊蒲城分……