劳动争议 （2018）津02民终1183号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。现对原告的诉请分析、认定如下：1、原告是否不支付被告违法解除劳动合同赔偿金34605.6元，原告称被告存在违反公司规定的行为并给予了两次严重警告，原告按退社处理。但原告所称的被告违反规定的日期从考勤记录显示，被告均符合标准工时的出勤时间，原告称被告不服从工作安排，但未向法庭提交相关证据，且原告亦未提交充足的证据证明将公司规定的“受到2两次严重警告按退社处理”明确告知了被告，故法院认定原告存在违法解除劳动合同的行为，其应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。关于被告的工作年限问题，虽被告在2015年5月之前在原告处工作属于劳务派遣，但其在派遣前后的工作场所和岗位均未发生变化且其未在派遣单位领取经济补偿金，依据规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，计算经济补偿金时应将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，故被告计算经济补偿金的年限为2014年3月1日至2017年3月30日。按被告解除劳动合同前十二个月的平均工资计算（扣除加班费），原告应支付被
摘要
天津韩梁模具有限公司、方学林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终1183号上诉人（原审原告）：天津韩梁模具有限公司，住所地天津市津南区八里台镇开拓道17号。法定代表人：俞义在，董事长。委托诉讼代理人:李绍丽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：刘凤娜，天津捍正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：方学林，男，1988年9月6日出生，汉族，住河北省沧州市盐山县。委托诉讼代理人：韩丽苹，天津玺名律师事务所律师……