劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11814号

根据相关法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，元迅公司、黎夏至对2017年4月28日《工作移交清单》形成的时间、过程及双方劳动合同解除的时间、方式产生争议，双方对此已在前述陈述各自观点，本处不再赘述。对此，一审法院认为，首先，关于黎夏至签名的2017年4月28日《工作移交清单》形成的时间、过程的问题，黎夏至虽主张当时填写该清单系元迅公司调整其工作岗位而进行工作移交，且其当时在该清单上签名时清单上是空白的，清单上其他内容均系元迅公司事后填写，但黎夏至对其上述主张的工作岗位调整及在空白清单上签名均未提供证据证明，故对黎夏至的上述主张一审法院不予采信。由于黎夏至主张上述清单上元迅公司工作人员手写的内容系事后填写的，元迅公司为此进一步举证，向仲裁委员会提出申请要求对该表上两处“移交人”签名、“移交原因”栏中“辞职”手写字迹与其他手写字迹的形成时间先后进行鉴定，该仲裁委员会委托司法科学研究院鉴定，该院出具司法鉴定意见书，结论为无法判断。该鉴定结论表明

根据相关法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，元迅公司、黎夏至对2017年4月28日《工作移交清单》形成的时间、过程及双方劳动合同解除的时间、方式产生争议，双方对此已在前述陈述各自观点，本处不再赘述。对此，一审法院认为，首先，关于黎夏至签名的2017年4月28日《工作移交清单》形成的时间、过程的问题，黎夏至虽主张当时填写该清单系元迅公司调整其工作岗位而进行工作移交，且其当时在该清单上签名时清单上是空白的，清单上其他内容均系元迅公司事后填写，但黎夏至

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11814号上诉人（原审被告）：黎夏至，男，1963年5月2日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：王余婷，上海七方律师事务所律师。委托诉讼代理人：李华平，上海七方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海元迅建设发展有限公司，住所地上海市崇明区富民支路58号D1-1542室（上海横泰经济开发区）。法定代表人：徐园，总经理。委托……