确认劳动关系纠纷 （2019）鲁13民终9982号

本案争议的焦点为：王庆洪与新时代驾校公司是否存在劳动关系。根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。本案中，王庆洪虽系新时代驾校公司教练员，且以新时代驾校公司的名义进行招生、使用由新时代驾校公司统一标识的教练车、使用新时代驾校公司训练场地培训学员，但从双方签订的挂靠经营合同书的内容和费用结算明细来看，实际系王庆洪出资购买车辆挂靠在新时代驾校公司名下，自主招生、训练，自行承担因训练产生的一切费用，工作时间、工作方式均享有自主权，劳动报酬的获取仅来源于招收学员的收费数额分成，因此，其与新时代驾校公司之间系平等合同关系，并不存在身份上的从属性。双方对于学费虽按月结算，王庆洪提供的银行交易流水中也载明系“工资”，但仅是双方费用结算的支付形式，不能认定为劳动法意义上的工资。至于交由行政部门备案的聘用合同，经查，系原、新时代驾校公司为规避行政主管部门的管理、要求而虚构，并未实际履行，不能作为有效证据,同理，关于统一购买社保也是基于行政主管部门的要求。故王庆洪与新时代驾校公司

本案争议的焦点为：王庆洪与新时代驾校公司是否存在劳动关系。根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。本案中，王庆洪虽系新时代驾校公司教练员，且以新时代驾校公司的名义进行招生、使用由新时代驾校公司统一标识的教练车、使用新时代驾校公司训练场地培训学员，但从双方签订的挂靠经营合同书的内容和费用结算明细来看，实际系王庆洪出资购买车辆挂靠在新时代驾校公司名下，自主招生、训练，自行承担因训练产生的一切费用，工作时间、工作方式均享有自主权，劳动报酬的获取仅来源于招收学员的收费数额分成

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终9982号 上诉人（原审原告）：王庆洪，男，1969年9月13日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。 委托诉讼代理人：张学英，山东创序律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尤元美，临沂兰山长盛法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：临沂新时代机动车驾驶培训有限公司，住所地：临沂经济技术开发区梅家埠办事处陈家湖村。 法定代表人：戴承……