劳动合同纠纷 （2016）津02民终6230号

原、被告双方签订的《劳动合同》系双方的意思表示真实，对原、被告双方产生约束力。原告为被告提供劳动、接受被告管理，被告理应向原告支付报酬。被告抗辩主张被告公司自2016年2月15日起未运营，原告自2016年2月15日起不在被告公司工作。针对上述抗辩主张，被告未能提供打卡、考勤等相关证据予以证实，因此，被告的抗辩主张，不予采信。被告应当向原告支付2016年1月至2016年5月的工资，即人民币20000元。原告因被告拖欠工资，于2016年5月27日单方提出解除劳动关系，并于2016年5月31日正式离职。根据原告入职时间，被告应当支付其一个半月工资作为经济补偿金，即人民币5750元（计算方式：月工资×1.5月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原、被告劳动关系已经解除，原告诉请被告出具解除劳动合同证明书和为原告办理社会保险关系转移手续的诉请，依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《

原、被告双方签订的《劳动合同》系双方的意思表示真实，对原、被告双方产生约束力。原告为被告提供劳动、接受被告管理，被告理应向原告支付报酬。被告抗辩主张被告公司自2016年2月15日起未运营，原告自2016年2月15日起不在被告公司工作。针对上述抗辩主张，被告未能提供打卡、考勤等相关证据予以证实，因此，被告的抗辩主张，不予采信。被告应当向原告支付2016年1月至2016年5月的工资，即人民币20000元。原告因被告拖欠工资，于2016年5月27日单方提出解除劳动关系，并于2016年5月31日正式离职。根据原告入职时间，被告应当支付其一个半月工资作为经济补偿金，即人民币5750元（计算方式：月工资×

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6230号上诉人（原审被告）：天津楚太文化传媒有限公司，住所地天津生态城动漫中路126号动漫大厦B2区七层。法定代表人：杨青，职务总经理。委托诉讼代理人：赵国胜，天津昭元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘媛媛。上诉人天津楚太文化传媒有限公司因与被上诉人刘媛媛劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2016）津0116民初47……