人事争议 （2019）皖01民终3808号

依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人民法院受理人事争议的案件范围是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及发行聘用合同所发生的争议。依据上述规定，本案被告为事业单位，王业满为其事业编制人员，本案系人事争议，王业满请求合肥工业大学给付加班工资，不属于人事争议案件受案范围，亦不属于人民法院受理民事案件的受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回王业满的起诉。案件受理费10元退回王业满。二审中，王业满称其与合肥工业大学曾订立聘用合同，但未提交证据予以证实。合肥工业大学否认其与王业满曾订立聘用合同。对于一审法院认定的其他事实，本院予以确认。本院认为，依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人民法院受理人事争议的案件范围是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中合肥工业大学系属事业单位，王业满为其正式事业编制人员，王业满请求合肥工业大学给付加班工资，该争议不属于事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘

依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人民法院受理人事争议的案件范围是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及发行聘用合同所发生的争议。依据上述规定，本案被告为事业单位，王业满为其事业编制人员，本案系人事争议，王业满请求合肥工业大学给付加班工资，不属于人事争议案件受案范围，亦不属于人民法院受理民事案件的受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回王业满的起诉。案件受理费10元退回王业满。二审中，王业满称其与合肥工业大学曾订立聘用合同，但未提交证据予以证实。合肥工业大学否认其与

安徽省合肥市中级人民法院发文稿纸 签发人： 审判员： 会签单位： 审判员： 安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终3808号上诉人（原审原告）：王业满，男，1969年1月27日出生，汉族，住安徽省合肥市。委托诉讼代理人：黄锐，安徽深蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥工业大学，住所地合肥市屯溪路193号，统一社会信用代码12100000400016984Ｐ。法定代……