工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第7085号

本案一审争议焦点为：市杂技团是否应当向蔡青松支付住院期间的伙食补助费620元，是否应当向蔡青松支付一次性伤残补助金19500元、一次性工伤医疗补助金304542.3元、一次性伤残就业补助金123672元。因双方均认可市杂技团应当向蔡青松支付住院期间的伙食补助费620元，法院予以确认。关于双方劳动合同解除时间的问题。法院认为，所谓同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。但同工同酬是相对的，而非绝对的。对关乎劳动者基本生存的劳动报酬，应当实行同等待遇，劳动报酬的其他方面，例如奖励福利、附加报酬等，可以不同等待遇。对于在相同工作岗位，但由于工龄、职务、技能和劳动贡献不同的劳动者支付不同的报酬并不违反同工同酬原则。依据蔡青松与周雪丹的工资银行往来明细及周雪丹与市杂技团签订的劳动合同，蔡青松与周雪丹的工资水平确实存在差距，但市杂技团根据演员来源、贡献、专业技能等，与各个职员约定不同的工资水平，并不违反法律法规的规定。蔡青松主张市杂技团违反同工同酬原则，证据不足，不予采纳。市杂技团于2014年向蔡青松发放的工资也不低于南京市最低工资标准。故

本案一审争议焦点为：市杂技团是否应当向蔡青松支付住院期间的伙食补助费620元，是否应当向蔡青松支付一次性伤残补助金19500元、一次性工伤医疗补助金304542.3元、一次性伤残就业补助金123672元。因双方均认可市杂技团应当向蔡青松支付住院期间的伙食补助费620元，法院予以确认。关于双方劳动合同解除时间的问题。法院认为，所谓同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。但同工同酬是相对的，而非绝对的。对关乎劳动者基本生存的劳动报酬，应当实行同等待遇，劳动报酬的其他方面，例如奖励福利、附加报酬等，可以不同等待遇。对于在相同工作岗位，但由于工

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7085号上诉人（原审原告）南京市杂技团有限公司，住所地南京市秦淮区中山南路101号四楼。法定代表人池文杰，南京市杂技团有限公司总经理。委托代理人高明，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡青松，女，1997年1月6日生，汉族，无业。委托代理人吴佳、刘小吾，江苏永衡昭辉律师事务所律师。上诉人南京市杂技团有限公司（以下简称市杂技……