经济补偿金纠纷 （2016）鲁02民终221号

刘殷自2009年7月7日到青岛耐克森橡胶有限公司工作，双方签订固定期限的书面劳动合同，双方存在劳动关系事实清楚。关于违法解除劳动合同赔偿金，刘殷已经与青岛耐克森橡胶有限公司连续签订三次固定期限劳动合同，在最后一次劳动合同到期后，刘殷继续在原岗位工作，就应视为刘殷、青岛耐克森橡胶有限公司之间存在了无固定期限劳动合同，青岛耐克森橡胶有限公司在与刘殷就合同签订日期协商未果后，并未提前30日通知刘殷与其解除劳动合同，而是直接与刘殷终止劳动关系，理由不当，属违法解除劳动合同，刘殷要求青岛耐克森橡胶有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，理由正当，应予支持。刘殷在青岛耐克森橡胶有限公司工作时间为5年1个月，青岛耐克森橡胶有限公司应支付违法解除劳动合同赔偿金48918元（4447.12元×5.5个月×2）。关于加班费，刘殷仅提供部分不连续月份的工资表，且青岛耐克森橡胶有限公司对该证据不予认可，刘殷未提供其他证据予以佐证，故刘殷上述主张无事实及法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

刘殷自2009年7月7日到青岛耐克森橡胶有限公司工作，双方签订固定期限的书面劳动合同，双方存在劳动关系事实清楚。关于违法解除劳动合同赔偿金，刘殷已经与青岛耐克森橡胶有限公司连续签订三次固定期限劳动合同，在最后一次劳动合同到期后，刘殷继续在原岗位工作，就应视为刘殷、青岛耐克森橡胶有限公司之间存在了无固定期限劳动合同，青岛耐克森橡胶有限公司在与刘殷就合同签订日期协商未果后，并未提前30日通知刘殷与其解除劳动合同，而是直接与刘殷终止劳动关系，理由不当，属违法解除劳动合同，刘殷要求青岛耐克森橡胶有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，理由正当，应予支持。刘殷在青岛耐克森橡胶有限公司工作时间为5年1个月，青

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终221号上诉人（原审被告）青岛耐克森橡胶有限公司。法定代表人姜丙中，董事长。委托代理人李勇宁，青岛耐克森橡胶有限公司职工。委托代理人曲仕峰，山东昌阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘殷。委托代理人宫强，莱西鸿发法律服务所法律服务工作者。委托代理人迟军正，莱西鸿发法律服务所法律服务工作者。上诉人青岛耐克森橡胶有限公司因与被上诉人刘殷……