确认劳动关系纠纷 （2019）桂08民终1779号

根据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第四条规定，用人单位设立的分支机构如分公司，没有法人资格但依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”同时第十条第二款的规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，孙x2018年6月1日开始为港中旅桂平门市部工作，即港中旅桂平门市部此时对孙x已经开始了用工，因此，孙x与港中旅桂平门市部建立了劳动关系。法律规定了用工单位自用功之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同的期限，因此不能因为尚未签订劳动合同而否定劳动关系的存在。孙x接受港中旅桂平门市部的指派为其提供导游服务，以委派的旅行社名义为游客提供向导、讲解及相关旅游服务，遵守港中旅桂平门市部管理的规章制度，受港中旅桂平门市部的管理，如规定上班时间及休息需要请假等事宜。同时孙x作为持导游证的劳动者提供导游服务是港中旅桂平门市部业务的主要组成部分，双方完全符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》关于确认事实劳动关系成立的要件。本案中

根据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第四条规定，用人单位设立的分支机构如分公司，没有法人资格但依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”同时第十条第二款的规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，孙x2018年6月1日开始为港中旅桂平门市部工作，即港中旅桂平门市部此时对孙x已经开始了用工，因此，孙x与港中旅桂平门市部建立了劳动关系。法律规定了用工单位自用功之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同的期限，因此不能因为尚未签订劳动合同

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂08民终1779号 上诉人（原审被告）：港中旅（桂林）国际旅行社有限公司桂平门市部，统一社会信用代码：91450881MA5L8BEY6T，地址：桂平市西山镇西山村6队（西山山门旁）。 负责人：唐巍巍。 委托诉讼代理人：冼金海，广西桂力律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙峰，男，1971年1月17日出生，汉族，地址：桂平市。……