经济补偿金纠纷 (2016)粤03民终5131、5132号
裁判要旨
本案双方争议的主要焦点为车车公司以未达成销售目标为由辞退刘斌、张正一两人是否构成违法解除劳动关系,以及赔偿金有无支付的问题。关于此项焦点问题,首先,车车公司未充分证明其曾与员工方就销售目标进行过书面约定并将达成销售目标作为录用条件,亦未提交证据证明该二人的销售收入未达标,故其辞退理由不成立,车车公司以未达成销售目标为由辞退刘斌、张正一两人构成违法解除,应向该两员工支付违法解除劳动关系赔偿金。其次,劳动仲裁时,车车公司主张,两员工不同意离职,后车车公司向其二人支付了2015年7月的工资及销售佣金作为对其离职的补偿。诉讼时,车车公司主张其支付给刘斌的2015年7月工资中实际包含了该月实发工资23494.48元以及解除劳动关系经济补偿金20000元;其支付给张正一的2015年7月工资中实际包含了该月实发工资7836.19元以及解除劳动关系经济补偿金8000元。经查,2015年7月29日,车车公司转账给刘斌的金额为43494.48元,备注为“7月工资-刘斌”;车车公司转账给张正一的金额为15836.19元,备注为“7月工资-张正一”。本院认为,车车公司在劳动仲裁及诉讼时表述的离职原因未能吻合,
摘要
本案双方争议的主要焦点为车车公司以未达成销售目标为由辞退刘斌、张正一两人是否构成违法解除劳动关系,以及赔偿金有无支付的问题。关于此项焦点问题,首先,车车公司未充分证明其曾与员工方就销售目标进行过书面约定并将达成销售目标作为录用条件,亦未提交证据证明该二人的销售收入未达标,故其辞退理由不成立,车车公司以未达成销售目标为由辞退刘斌、张正一两人构成违法解除,应向该两员工支付违法解除劳动关系赔偿金。其次,劳动仲裁时,车车公司主张,两员工不同意离职,后车车公司向其二人支付了2015年7月的工资及销售佣金作为对其离职的补偿。诉讼时,车车公司主张其支付给刘斌的2015年7月工资中实际包含了该月实发工资234
正文(节选)
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终5131、5132号上诉人(原审原告)深圳市前海车车智能科技有限公司,住所地广东省深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室。法定代表人郝亚伟,该公司董事长。委托代理人陈南沙,北京市大成(深圳)律师事务所律师。委托代理人何敏仪,北京市大成(深圳)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)刘斌,户籍地址陕西省西安市莲湖区。被上诉人(原审被告……