劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4501号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对东兴公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、东兴公司应否向陈天贵支付解除合同的经济补偿金，如需支付，数额如何？二、未休年休假工资差额的问题。三、陈天贵2015年11月份的工资数额问题。关于争议焦点一，陈天贵提交的盖有东兴公司公章的《证明》，足以证明东兴公司向陈天贵提出解除劳动合同关系的事实。东兴公司否认其提出解除双方劳动关系，并主张陈天贵系自动离职，但东兴公司提交的《通知》没有得到陈天贵的确认，不足以推翻陈天贵提交的《证明》。陈天贵主张东兴公司提出解除劳动合同并经双方协商一致解除劳动合同，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十六条的规定，东兴公司应根据陈天贵的工作年限向陈天贵支付经济补偿金。关于陈天贵的工作年限问题，原审认定陈天贵于2008年5月8日入职东兴公司，依据充分，本院予以确认。东兴公司主张陈天贵在2011年2月离职，在2011年3月重新入职，并提交参保人种缴费明细表为证。经审查，本院认为该参保人种缴费明细表不足以证明

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对东兴公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点有：一、东兴公司应否向陈天贵支付解除合同的经济补偿金，如需支付，数额如何？二、未休年休假工资差额的问题。三、陈天贵2015年11月份的工资数额问题。关于争议焦点一，陈天贵提交的盖有东兴公司公章的《证明》，足以证明东兴公司向陈天贵提出解除劳动合同关系的事实。东兴公司否认其提出解除双方劳动关系，并主张陈天贵系自动离职，但东兴公司提交的《通知》没有得到陈天贵的确认，不足以推翻陈天贵提交的《证明》。陈天贵主张东兴公司提出解除劳动合同并经双方协

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4501号上诉人（原审原告）：东莞市东兴铝业有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇吴家涌第二工业区。法定代表人：何旭坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：卜志刚，广东宏尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈天贵，男，汉族，1964年12月19日出生，住河南省罗山县，委托诉讼代理人：周国辉，广东文国律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨彬，广……