劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终1901号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。刘永昌提交的银行工资流水可以证实双方之间存在劳动关系，对于劳动关系存续期间，应由用人单位进行举证。劳动仲裁阶段，济南赛邦公司作为用人单位未到庭参加仲裁庭审，现其诉至一审法院要求否认双方之间的劳动关系，也不符合民事诉讼诚实信用原则，对济南赛邦公司的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，济南赛邦公司与刘永昌自2009年10月至2015年6月期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条规定，判决：济南赛邦石油化学有限公司与刘永昌自2009年10月至2015年6月期间存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。另查明，因被上诉人刘永昌在一审指定的两次举证期限内，无正当理由未及时提交由其掌握的与案件基本事实相关

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。刘永昌提交的银行工资流水可以证实双方之间存在劳动关系，对于劳动关系存续期间，应由用人单位进行举证。劳动仲裁阶段，济南赛邦公司作为用人单位未到庭参加仲裁庭审，现其诉至一审法院要求否认双方之间的劳动关系，也不符合民事诉讼诚实信用原则，对济南赛邦公司的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，济南赛邦公司与刘永昌自2009年10月至2015年6月期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1901号上诉人（原审原告）：济南赛邦石油化学有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：刘文友，总经理。委托诉讼代理人：李志涛，山东泉运律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘宝林，山东泉运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘永昌，男，1969年6月6日出生，汉族，住河北省保定市雄县。上诉人济南赛邦石油化学有限公司（以下简称济南赛邦公司……